વૈશ્વિક ફાસ્ટનિંગ કસ્ટમાઇઝેશન સોલ્યુશન્સ સપ્લાયર

જવાબદાર વિકાસ પહોંચાડવો

એયા ફાસ્ટનર્સમાં, અમે જવાબદાર વિકાસ પરના અમારા ધ્યાન દ્વારા અમારા વૈશ્વિક ગ્રાહકોની મલ્ટિ-સ્કારિયો ફાસ્ટનિંગ માંગને સંતોષવા માટેના સામાન્ય હેતુ દ્વારા માર્ગદર્શન આપીએ છીએ!

વૈશ્વિક ફાસ્ટનર્સ કસ્ટમાઇઝેશન સોલ્યુશન્સ સપ્લાયર તરીકે, અમે અમારા ગ્રાહકોને શ્રેષ્ઠ ગુણવત્તાવાળા ઉત્પાદનો, સૌથી વધુ સ્પર્ધાત્મક ભાવ અને તેમના વ્યવસાય માટે મૂર્ત મૂલ્ય બનાવવા માટે સૌથી ઘનિષ્ઠ સેવા પ્રદાન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ.

1 (1)

જવાબદાર વિકાસ પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા નિશ્ચિત છે, અને તેમાં ચાર સિધ્ધાંતો છે:

1. આપણે બજારમાં વૃદ્ધિ કરવી જોઈએ અને જીતવું જોઈએ - કોઈ બહાનું નથી.

જવાબદાર વૃદ્ધિનો પ્રથમ ટેનેટ એ છે કે આપણે વૃદ્ધિ કરવી પડશે, કોઈ બહાનું નથી.

અમે અમારા ગ્રાહક સંબંધોને વધુ ening ંડું કરવા અને અમારી ઘનિષ્ઠ સેવા, સ્પર્ધાત્મક ભાવો અને સારી ઉત્પાદનની ગુણવત્તા દ્વારા નવા ગ્રાહક સંબંધો વિકસાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ.

2. આપણે અમારા ગ્રાહકો સાથે વધવું જોઈએ - ક્લાયંટ કેન્દ્રિત

અમે ગ્રાહકોના ચાર જૂથો - ઉત્પાદકો, પ્રોજેક્ટ કોન્ટ્રાક્ટરો, બિલ્ડિંગ મટિરીયલ્સ સુપરમાર્કેટ્સ અને જથ્થાબંધ વેપારીઓની સેવા કરીએ છીએ.

જેમ જેમ આપણે અમારા વ્યવસાયો અને તેઓ સેવા આપે છે તે ગ્રાહકો તરફ ધ્યાન આપીએ છીએ, ત્યાં આપણે ચલાવીએ છીએ તે દરેક ક્ષેત્રમાં અમારી પાસે ક્ષમતાઓનો મુખ્ય સમૂહ છે. તે છેશક્તિ of આયા ફાસ્ટનર્સઅમારા ગ્રાહકો અને ગ્રાહકો માટે અમે શક્ય તેટલું કરી રહ્યા છીએ તેની ખાતરી કરવા માટે, જ્યારે અમારા ગ્રાહકોની વિકસતી જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને અમારી વ્યાવસાયિક ક્ષમતાઓ અને સેવા સ્તરમાં સતત સુધારો કરવો.

3. આપણે આપણા જોખમ માળખામાં વધવું પડશે.

જવાબદાર વૃદ્ધિ માટે જોખમનું સારી રીતે સંચાલન કરવું તે પાયાના છે. તે ભવિષ્ય માટે અમારી કંપની અને અમારા ગ્રાહકોની તાકાત અને ટકાઉપણુંમાં ફાળો આપે છે.

જોખમ સંચાલિત કરવામાં દરેકની ભૂમિકા હોય છે. ઉત્પાદન જવાબદારી અને મૂડી જોખમોની તાત્કાલિક ઓળખ દ્વારા તેમના રોજિંદા પ્રવૃત્તિઓના ભાગ રૂપે જોખમનું સંચાલન કરવા માટે બધા કર્મચારીઓ જવાબદાર છે.

અને, આપણી વૃદ્ધિ ટકાઉ હોવી જોઈએ, જેમાં ત્રણ તત્વો છે: ડ્રાઇવિંગ ઓપરેશનલ શ્રેષ્ઠતા, અમારા સાથી ખેલાડીઓ માટે કામ કરવા માટેનું એક ઉત્તમ સ્થળ છે અને અમારા સમુદાયો સાથે અમારી સફળતા શેર કરવી.

ઓપરેશનલ શ્રેષ્ઠતા ડ્રાઇવિંગ

ઓપરેશનલ એક્સેલન્સ એ સતત સુધારણાની પ્રક્રિયા છે જે બચત અને કાર્યક્ષમતા ઉત્પન્ન કરે છે. અમે ક્લાયંટની સેવા કરવાની રીતને સુધારીને, અમારી આંતરિક પ્રક્રિયાઓને સુવ્યવસ્થિત કરીને અને અન્ય કાર્યક્ષમતા બનાવીને કે જે દર વર્ષે અમારા સાથી ખેલાડીઓ ઉત્પન્ન કરે છે તે વિચારોથી ઉદ્ભવે છે, અમે સતત અમારા ગ્રાહકના અનુભવને સુધારવા અને સો ગણો ગ્રાહક મૂલ્ય બનાવવા માટે સક્ષમ છીએ.

1 વી 2 એ 2075

 

કામ કરવા માટે મહાન સ્થળ

આમાં વૈવિધ્યસભર અને સમાવિષ્ટ કાર્યસ્થળ બનવું, પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવા અને વિકસિત કરવા, પ્રભાવને ઓળખવા અને લાભદાયક અને લાભ આપવાનો સમાવેશ થાય છે અને અમારા કર્મચારીઓની શારીરિક, ભાવનાત્મક અને આર્થિક સુખાકારીનો સમાવેશ થાય છે.

અમારી સફળતા શેર કરી રહ્યા છીએ

Industrial દ્યોગિક અને સામાજિક પ્રાથમિકતાઓ પર પ્રગતિ કરવા માટે આપણે જે કરીએ છીએ તે શામેલ છે. અમે અમારા ટકાઉ અનુભવ વહેંચણી, સખાવતી દાન અને આપણે આપણી પોતાની પ્રવૃત્તિઓ અને ખર્ચનું સંચાલન કેવી રીતે કરીએ છીએ તે દ્વારા અમે આ પ્રાપ્ત કરીએ છીએ. આમાં એયા બિઝનેસ સ્કૂલ, કર્મચારી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ અને યુથ એજ્યુકેશન ફંડ, વગેરે શામેલ છે,

જવાબદાર વૃદ્ધિ ચલાવીને, અમે અમારા ગ્રાહકો, સપ્લાયર્સ, શેરહોલ્ડરો અને કર્મચારીઓને વળતર આપીએ છીએ અને સોસાયટીના સંબોધવામાં સહાય કરીએ છીએમોટા પડકારો.